Наша дочь хочет месяца через два-три после родов выйти на работу. Потому что, во-первых, ей никто не гарантирует, что ее место будет ждать ее. А во-вторых, она получает хорошую зарплату и жаль ее терять. Зато мы, ее родители, получаем копейки.
Но слышали, что сейчас декретный отпуск может оформить любой член семьи. Так ли это?
Волковы, бабушка и дедушка, г. Архангельск
ДЕКРЕТНЫЙ отпуск на период до родов и после них предоставляется только матери ребенка. А вот отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста может действительно взять любой член семьи. Это записано в ст.167 КЗоТа. В этом случае необходима справка с места работы матери о том, что она положенный отпуск не использует.
Кроме того, "сидеть с ребенком" члены семьи могут по очереди. Допустим, на первые три месяца отпуск оформляет мать, затем - бабушка. При желании это могут сделать и отец, и дед. На время отпуска за каждым сохраняется его рабочее место. Они имеют право работать на условиях неполного рабочего времени и на дому. И при этом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Период отпуска по уходу за ребенком до трех лет включается в общий и непрерывный стаж. Запись о предоставлении такого отпуска в трудовую книжку не вносится.
Ранний брак