26.09.2017 00:16

Примерное время чтения: 2 минуты

Почему не стоит работать не по трудовому договору?

Категория: Работа

Ответ эксперта

-1

Отвечает юрист Сергей Кормилицин:

Среди минусов работы не по трудовому договору (без трудовой книжки) — отсутствие оплаты больничных, отсутствие оплачиваемого отпуска, беременная женщина не может рассчитывать на полагающиеся ей выплаты. Кроме того, в случае заключения гражданско-правового договора вместо трудового (или незаключение договора вообще) влечет за собой отсутствие у работника прав, предусмотренных трудовым кодексом. Например, работник может быть уволен по окончании срока договора или даже раньше, если нарушит какие-либо условия. Одним словом, наличие трудового договора намного лучше защищает права работника, нежели его отсутствие или заключение гражданско-правового договора.

Статья по теме

Уловки начальников. Как обманывают сотрудников работодатели

Как правило, плюсы отсутствия трудового договора и записи в трудовой книжке сводятся к тому, что работодателю не нужно платить необходимые взносы, а с работником он может договориться на чуть большую сумму зарплаты, т.к. у него нет необходимости удерживать подоходный налог. Некоторым работникам такая ситуация тоже выгоднее. Однако не стоит забывать, что прикрываться гражданско-правовым договором вместо трудового не всегда возможно. Есть вероятность признания таких отношений трудовыми, что повлечет за собой наложение ответственности на работодателя и начисление всех невыплаченных налогов и взносов с неустойкой. Поэтому работа без трудового договора, по сути, невыгодна ни работодателю, ни работнику.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Следующий материал

Также вам может быть интересно

Новости СМИ2

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Почему не стоит работать не по трудовому договору?

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Поиск по вопрос-ответу

Топ 5 читаемых