aif.ru counter
AIF.RU 60

Выгодно ли быть «любимчиком» шефа?

С 1 декабря отменяется Единая тарифная сетка и вводятся отраслевые нормативы для оплаты труда

При этом зарплата будет состоять из базовой части (70%) и стимулирующей (30%). Разработаны ли общие требования, согласно которым будут назначаться эти 30%, или это будет делаться произвольно?

А. Т ю т ю н н и к о в а

Отвечает министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова:

- Да, есть единые требования. Они прописаны в «Примерных положениях об оплате труда», подготовленных министерствами с учётом рекомендаций Минздравсоцразвития. На их основе в каждом учреждении уже разработаны (и в обязательном порядке согласованы с профсоюзами) свои положения об оплате труда. И в них как раз есть разделы о стимулирующих выплатах для сотрудников.

От редакции. А вот критерии для руководителя федерального учреждения устанавливает министерство или ведомство, которому оно подотчётно. Например, для директора музея - Министерство культуры, для ректора вуза - Министерство образования. То есть никакой самодеятельности при назначении стимулирующих выплат не будет. Кстати, бюджетникам не стоит опасаться, что начальники станут повышать зарплату только себе, своим замам или «любимчикам». Дело в том, что зарплата руководителя будет напрямую зависеть от средней зарплаты основного персонала, а в это понятие не входят его заместители и руководители подразделений. В больнице, например, основной персонал - это врачи и медсестры, в университете - преподаватели. Таким образом, если у работников зарплата не повышается, то и у начальника она не растёт.

Смотрите также:


Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Почему нельзя выбрасывать чек из банкомата?
  2. Кто взял на себя ответственность за взрывы на Шри-Ланке?
  3. Когда Зеленский вступит в должность президента?


Самое интересное в регионах
Роскачество
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ