...Бонусы от кризиса не зависят?
Госчиновники заявляли, что будут влиять только на государственные компании, банки и корпорации. «Частникам» уменьшение бонусов лишь рекомендовано. В итоге большинство банков заявило о том, что вознаграждения топ-менеджерам по итогам 2008 г. выплачиваться не будут, одновременно с тем сократив число сотрудников на 10%, и… подняло зарплату высшему руководству. К примеру, средняя зарплата члена правления одного из крупных банков во втором квартале этого года выросла почти на 7% и составила около 2 млн руб. в месяц. Доход рядового сотрудника того же банка остался в рамках 70 тыс. руб. «Обсуждение бонусов банкиров выходит за рамки непосредственно банковского регулирования», - пояснял Алексей Симановский, директор департамента банковского регулирования ЦБ. В пресс-службе Сбербанка «АиФ» разъяснили, что полностью отказываться от выплат бонусов не планируют: «Размер вознаграждения зависит от величины главного экономического показателя - прибыли. Поскольку прибыль Сбербанка по итогам 2009 г. ожидается минимальной, то и бонусы топ-менеджеров будут минимальными». Что касается других компаний, то, по мнению экспертов, если официально о вознаграждениях сказано не будет (в конце этого - начале следующего года все будут сдавать финансовую отчётность), то, скорее всего, они будут «запрятаны» в так называемых издержках компаний (подробнее читайте на с. 17).
Кстати, не собираются отказываться от бонусов и крупнейшие банки и инвесткомпании США. Несмотря на увещевания регуляторов рынка, по итогам текущего года они намереваются выплатить своим сотрудникам рекордные 140 млрд долл.
Почему бедных стало больше? 
...Кого душат «социальные» взносы? 
Чего ждать от антикризисного плана россиянам. Инфографика 
