aif.ru counter
Лариса Попович 5 35753

Куда исчезают врачи после вуза?

В этом году профессия врача для выпускников школ стала самой желанной - большинство из них отнесло свои документы в медвузы.

Лариса Попович.
Лариса Попович. © / OTVrussia / Кадр youtube.com

Ежегодно медицинские институты и академии выпускают 30-35 тыс. молодых специалистов, конкурс на поступление в них год от года растёт. Но в поликлиниках и больницах врачей по-прежнему не хватает. Куда они деваются?

Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ 

Медицина - наука будущего. По мнению учёных-экономистов, именно эта дисциплина невероятно быстро двигает экономику и социальную сферу. Почему же в таком случае не хватает медиков? 

Причин несколько. Огромное количество людей с медицин­ским образованием уходит в частные клиники, фармкомпании, на предприятия по разработке или продаже медтехники. Немалую часть наших квалифицированных кадров «вытягивает» Запад. Чем лучше мы учим своих студентов языкам, современным технологиям, тем выше спрос на них за рубежом. Недавно израильское правительство призналось: мы очень благодарны России, которая сэкономила нам на обучении наших специалистов 5 млрд шекелей (86 млрд руб. - Ред.). Ситуация получается грустная: мы готовим специалистов, в том числе и за бюджетный счёт, а они потом уезжают за границу. И с ней неплохо бы разобраться. Человек, на обучение которого дали день­ги, в том числе и мы с вами, должен вернуть нам долги. 

Спрос на медиков будет только расти - развивается санаторно-курортная сфера, сфера оздо­ровления, ухода за больными и пожилыми, реабилитация. В мире сегодня не хватает 7 млн квалифицированных врачей. А в ближайшие 5-7 лет потребность возрастёт до 14-15 млн. Вдумайтесь в эти цифры! А раз есть колоссальная нехватка кадров, то едут туда, где условия лучше. Разве человек, владеющий новыми технологиями, языками, для которого важны профессиональный рост, да и деньги тоже, поедет в деревню? В лучшем случае там тётя Маша 70 лет будет сидеть. Целевой набор (регион учит студентов за свой счёт, а они потом должны отработать на родине. - Ред.) в медвузы достиг 40%. Но выпускник может сбежать, отработав в регионе положенные 3 года. Так что вопрос создания нормальной среды для профессионального роста и работы квалифицированных специалистов не снимается с повестки. Мы должны о них заботиться. Иначе о нас некому будет заботиться.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции

Оставить комментарий
Вход
Лучшие комментарии
  1. Проводов
    |
    16:11
    30.07.2018
    4
    +
    -
    Вот смотрите ,это ж рынок.Во врачи не идут..а в депутаты идут.Давайте использовать коммерческий рычаг.Надо всю зарплату депутатов ..просто разделить среди врачей.И вы увидите врачи начнут оставаться ...И ЧТО ИНТЕРЕСНО ДЕПУТАТЫ ТОЖЕ НИКУДА НЕ ДЕНУТСЯ(даже если с них брать!!).И так в каждом городе.У нас теперь в каждом городе же по Думе.МОсковская, Екатиренбургская Питерская.Тоже самое с губернаторским корпусом.В США Трамп работает за доллар.Наши губернаторы не то,что зарплату не должны получатъ ОНИ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ
  2. Зуляша
    |
    18:02
    30.07.2018
    4
    +
    -
    А что мешает власти возродить закон о молодых специалистах, которые получают образование за счёт бюджета? Обязать их отработать 3 года на условиях государства. А не хочешь отрабатывать - возвращай денежку в бюджет с учётом инфляции и других "бонусов". И при этом их (молодых специалистов) надо обеспечить условиями для проживания и так называемыми "подъёмными" (это когда платили денежку до той поры, когда молодой специалист заработает первую зарплату (примерно месячный заработок). Тут даже федерального закона не надо. Достаточно воли местной власти и финансирования. А главное - жёсткое исполнения договора обеими сторонами и контроль со стороны финансового органа. А то в некоторых регионах есть такая практика, что учёбу за счёт региона оплатили, а молодой специалист "слинял" в другое место, а платить не собирается. А другая сторона договора даже "не чешется" с иском в суд обратиться, чтоб нарушитель договора денежку в бюджет вернул да ещё и убытки заплатил за то, что теперь надо нового специалиста искать вместо него. Никто государственную денежку не считает. Россия - богатая страна...
Комментарии (5)
  1. Проводов
    |
    16:11
    30.07.2018
    4
    +
    -
    Вот смотрите ,это ж рынок.Во врачи не идут..а в депутаты идут.Давайте использовать коммерческий рычаг.Надо всю зарплату депутатов ..просто разделить среди врачей.И вы увидите врачи начнут оставаться ...И ЧТО ИНТЕРЕСНО ДЕПУТАТЫ ТОЖЕ НИКУДА НЕ ДЕНУТСЯ(даже если с них брать!!).И так в каждом городе.У нас теперь в каждом городе же по Думе.МОсковская, Екатиренбургская Питерская.Тоже самое с губернаторским корпусом.В США Трамп работает за доллар.Наши губернаторы не то,что зарплату не должны получатъ ОНИ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ
  2. Зуляша
    |
    18:02
    30.07.2018
    4
    +
    -
    А что мешает власти возродить закон о молодых специалистах, которые получают образование за счёт бюджета? Обязать их отработать 3 года на условиях государства. А не хочешь отрабатывать - возвращай денежку в бюджет с учётом инфляции и других "бонусов". И при этом их (молодых специалистов) надо обеспечить условиями для проживания и так называемыми "подъёмными" (это когда платили денежку до той поры, когда молодой специалист заработает первую зарплату (примерно месячный заработок). Тут даже федерального закона не надо. Достаточно воли местной власти и финансирования. А главное - жёсткое исполнения договора обеими сторонами и контроль со стороны финансового органа. А то в некоторых регионах есть такая практика, что учёбу за счёт региона оплатили, а молодой специалист "слинял" в другое место, а платить не собирается. А другая сторона договора даже "не чешется" с иском в суд обратиться, чтоб нарушитель договора денежку в бюджет вернул да ещё и убытки заплатил за то, что теперь надо нового специалиста искать вместо него. Никто государственную денежку не считает. Россия - богатая страна...
  3. Igor Kokovin[facebook]
    |
    21:08
    30.07.2018
    1
    +
    -
    Введите нормальную страховую медицину, взяв за образец Европейскую или Американскую структуру финансирования, управления и контроля. Сделайте тем самым из нищих врачей достойных представителей этой необходимой для всех профессии, тогда может и дефицита кадров не будет. А то, в муниципальных мед. учреждениях зарплаты копеечные, а в частных клиниках врачи, пользуясь возможностью брать деньги, обирают пациентов навязывая бесполезные анализы и услуги, затягивают лечение, чтобы побольше заработать. В результате врачей не хватает, а те кто есть толком не лечат.
Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Зачем России отряд женщин-космонавтов?
  2. Танкеры каких стран сгорели в инциденте в Черном море?
  3. Как в Темзе оказался кокаин?


Самое интересное в регионах
Роскачество
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ