Рейтинг вопроса
0
+ -

Что такое заёмный труд и почему его запретили?

Что такое заёмный труд и почему его запретили?
Ответ редакции

Президент Владимир Путин подписал запрет на заёмный труд в России. Поправки в закон «О занятости населения в России» вступят в силу в 2016 году.

Статья по теме

Что такое заёмный труд?

Заёмный труд – это работа, которую сотрудник выполняет по распоряжению своего работодателя, но в интересах физического или юридического лица, не являющегося его начальником.

Как правило, работники по займу формально числятся в штате кадрового агентства. Именно с этой фирмой-«прокладкой» у сотрудника заключён трудовой договор, через неё происходит начисление заработной платы и социальных пособий, оформление отпусков и больничных.

Фактически же человек работает на другую компанию. Между компанией-нанимателем и агентством заключены дополнительные договора. Фирма-наниматель платит кадровому агентству, которое «сдаёт в аренду» сотрудника.

Подобная форма трудовых отношений будет запрещена в России с 2016 года.

Статья по теме

В каком случае заёмный труд допускается?

Компаниям будет разрешено привлекать временных сотрудников через посредников (частные агентства занятости) на следующих условиях:

  • временный работник может работать не более девяти месяцев;
  • зарплата временных работников должна быть такой же, как зарплата постоянных работников, выполняющих ту же работу;
  • временные работники должны получать компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • в случае, если количество временных работников будет превышать 10 % от среднесписочной численности работников принимающей стороны, работодателю понадобится учесть мнение выборного органа профсоюза.

В каких случаях временный заёмный труд будет запрещеён?

Работодатели не смогут использовать заёмный труд даже временно в целях:

  • замены участвующих в забастовке работников;
  • в случае простоя, банкротства или угрозы массового увольнения принимающей стороны;
  • если постоянные сотрудники отказались работать по причине задержки заработной платы более 15 дней или из-за других нарушений ТК;
    Статья по теме
  • запрещён временный заёмный труд на опасном производстве (I и II классов), при вредных условиях труда 3 или 4 степени;
  • запрещена работа по займу в качестве членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания.

Кто сможет выступать посредником при заёмном труде?

Предоставлять временных работников в организации смогут частные агентства занятости. Для этого им будет необходимо:

  • получить аккредитацию;
  • уставной капитал в размере не менее 1 миллиона рублей;
  • отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей.
Теги:

Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий



Смотрите также
Самое интересное в регионах
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ


Опрос
Какая система оценок в школе самая правильная?

Новое на AIF.ru