Казалось бы, заслужить любовь начальства – мечта каждого сотрудника. Однако иногда любовь босса оказывается слишком сильной.
Наш эксперт – бизнес-тренер Глеб Ввасильев.
О, боже, какой мужчина!
Главный бухгалтер крупной екатеринбургской энергетической компании 48‑летняя Вероника Львовна буквально замерла, увидев экономиста Сергея, когда он вошел в ее кабинет. Сергей устроился в фирму всего четыре месяца назад. И сразу Вероника Львовна «положила глаз» на 42‑летнего мужчину атлетического сложения с голубыми глазами и вьющейся пышной шевелюрой. По долгу службы уральскому красавцу часто приходилось посещать влюбленного главбуха. Их общение проходило один на один, в уютном и просторном кабинете Вероники Львовны.
Опытная соблазнительница не упускала ни одной возможности, чтобы склонить молодого мужчину к интимной близости. Она обещала ему карьерное продвижение, постоянно отпускала сальные шуточки, подробно расспрашивала о его интимном опыте… Сергей с самого начала дал понять, что никаких близких отношений между ними быть не может. Но дама все не унималась.
В полицию на нее надо заявить!
Отчаявшийся сотрудник записался на прием к Вадиму Анатольевичу, генеральному директору компании. Но седовласый босс, недавно отметивший свое семидесятилетие, не стал воспринимать его жалобы всерьез. «Слушай парень, я тебе даже завидую! Я сам не прочь был бы «замутить» с нашим главбухом, но ко мне она интерес не проявляет, да и силенок осталось маловато», – с улыбкой ответил топ-менеджер на призыв Сергея призвать к ответу «царицу финансовых отчетов».
Экономист стал замечать, что из-за назойливых домогательств у него ухудшился сон, стало скакать артериальное давление. «Самое страшное, что я ни с кем не мог поделиться своими проблемами, даже с собственной женой и близкими друзьями. Я боялся, что меня просто поднимут на смех», – рассказывает Сергей. Мужчина принял решение написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Но Сергей совершил ошибку, когда без борьбы покинул «поле боя». Статья 134 Уголовного кодекса РФ предусматривает уголовную ответственность за «понуждение к действиям сексуального характера». Поэтому мужчина вполне мог обратиться в полицию с заявлением на свою обидчицу.
Пикантная шалость или преступление?
Сексуальные домогательства на рабочем месте все еще рассматриваются многими людьми как пикантная шалость. На самом деле речь идет об уголовно наказуемом деянии.
Женщины чаще становятся жертвами сексуальных домогательств. Но и сильный пол не может избежать этой участи. Формы «приставаний» бывают самые разные: намеки, скабрезные шутки, пошлые анекдоты, прикосновения, раздевающие взгляды, оскорбительные сексуальные разговоры, назойливая демонстрация эротических фотографий, прямые предложения интимной близости.
Мужчины и женщины, проявляющие навязчивый интерес к своим подчиненным или коллегам, как правило, четко осознают, что для их жертвы неприятны и болезненны знаки внимания, которые ему или ей оказывают. Они сознательно и беспардонно нарушают личное пространство других людей, унижают их человеческое достоинство, приносят нравственные страдания.
Поговорил с обидчиком серьезно
34‑летняя петербурженка Лариса в течение двенадцати лет работала секретарем-референтом и личным помощником руководителя в различных коммерческих организациях Северной столицы. До недавнего времени у нее не возникало проблем с сексуальными домогательствами на работе. Все изменилось, когда женщина стала сотрудницей одной из городских торговых сетей.
«Мой шеф Даниил Викторович был образцовым семьянином и никогда не позволял себе ничего лишнего, хотя и часто восхищался моей внешностью, – рассказывает эффектная блондинка. – Совсем по-другому вел себя его заместитель Станислав Николаевич. Этот самозваный Казанова не только делал мне непристойные предложения, но и несколько раз пытался погладить по голове и обнять за талию».
История Ларисы развивалась почти так же, как ситуация с Сергеем. Ее непосредственный начальник не воспринял жалобы женщины всерьез и даже не попытался поставить на место своего заместителя.
Проблема решилась только после того, как Иван, муж Ларисы и кандидат в мастера спорта по вольной борьбе, встретил Станислава Николаевича на автостоянке после работы и по-мужски с ним поговорил. После этого любвеобильный начальник уже не смел подходить к женщине.
Займитесь делом!
«В советское время существовал лозунг «Рабочее время – работе!». Очень мудрые слова! Я против не только сексуальных домогательств, но и любых проявлений флирта на рабочем месте», – высказывает свою позицию предприниматель Дмитрий.
Бизнесмен обращает внимание, что любые «интимные вольности» в офисе расхолаживают коллектив, способствуют появлению интриг и обид. По мнению Дмитрия, производственным успехам в наибольшей степени способствуют ровные, деловые отношения между сотрудниками.
«Корпоративная культура нашей фирмы запрещает проявление интимных знаков внимания на рабочем месте. Личные контакты между коллегами возможны только в нерабочее время и за пределами офиса», – разъясняет владелец консалтинговой фирмы.
Две семьи. Почему женщины становятся вторыми жёнами? 
Развод по-американски. Как вопрос алиментов решается в Штатах? 
Выяснять отношения - целое искусство. Как правильно ругаться? 
Возраст перемен: как мужчины переживают кризис среднего возраста 
Введут ли в России штрафы за домогательство к женщинам? 
