Рейтинг вопроса
168
+ -

Какие льготы положены работающим пенсионерам?

3 387908
Елена Слободян Категория:  Пенсия
Ответ редакции

После достижения пенсионного возраста (60 лет — мужчины и 55 лет — женщины) граждане РФ могут продолжать трудовую деятельность. Все работающие пенсионеры при этом сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые льготы.

Дополнительный отпуск

Согласно п. 2.2 ст.128 ТК РФ, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели. Работодатель не может отказать работающему пенсионеру в таком отпуске. А пенсионеру следует учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.

Вопрос-ответ

Длительность дополнительного отпуска зависит от статуса пенсионера. Согласно ст.128 ТК, пенсионеру положен отпуск без сохранения зарплаты:

60 дней — инвалидам

35 дней — участникам ВОВ

14 дней — пенсионерам по старости.

Увольнение без предупреждения

Согласно статье 78 ТК РФ работающий пенсионер может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели.

Налоговые вычеты

Работающие пенсионеры имеют право на налоговые льготы. В частности, им предоставляется:

— налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ)

Вопрос-ответ

— социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает — несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ)

— имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ).

Кроме этого, работающие пенсионеры могут не платить:

— подоходный налог с пенсии, матпомощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ)

— имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ)

В отдельных субъектах Российской Федерации работающий пенсионер может не платить:

— земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах РФ (льгота распространяется на 1 участок в пределах установленной площади)

Вопрос-ответ

— транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и др. субъектах РФ (на 1 транспортное средство установленной мощности).

Какие льготы не положены работающим пенсионерам?

Работающие пенсионеры не должны рассчитывать на такие льготы:

  • Бесплатный проезд в общественном транспорте
  • Укороченный рабочий день
  • Дополнительные часы отдыха в течение рабочего дня
  • Компенсацию за потраченные средства на дорогу к месту отдыха и обратно
  • Дополнительную компенсацию к пенсии.

Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (2)
  1. Зуляша
    |
    06:45
    01.03.2018
    0
    +
    -
    "Согласно статье 78 ТК РФ работающий пенсионер может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели." Не вводите людей в заблуждение, пожалуйста. Эта статья говорит об увольнении ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора. Она общая для всех. Поэтому если работодатель будет против того, чтобы пенсионер увольнялся без отработки, то и увольнения по соглашению сторон не получается. Будет увольнение пенсионера по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), а не по соглашению сторон. Никакой льготы для пенсионеров она не содержит. Вообще по большому счёту никаких особых трудовых льгот для пенсионеров не существует. Нормы законов в статеечке все общие для всех граждан. Исключение - когда есть оговорка именно для пенсионеров по старости.
  2. russia60rus
    |
    22:45
    02.03.2018
    0
    +
    -
    Зуляша: Думаю, что именно Вам нужно проверить свои знания и не вводить никого в заблуждение. Согласно ст.80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы


Смотрите также
Самое интересное в регионах
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ