aif.ru counter
Владимир Кожемякин 1113

Алло, Кремль ищет таланты! Как власть будет продвигать способную молодежь

Президент Владимир Путин подписал указ о создании некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Курировать ее станет администрация президента. Финансироваться НКО будет из бюджета, а так же с помощью добровольных взносов и пожертвований.

Алексей Дружинин / РИА Новости

В указе отмечено, что новое НКО создается «для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан». До этого, также по указу президента, в России ранее была запущена платформа проектов под тем же названием, включавшая, по меньшей мере, 14 инициатив — в том числе всероссийский управленческий конкурс «Лидеры России», студенческую олимпиаду «Я — профессионал», чемпионат по менеджменту «Управляй», конкурс проектов «Мой первый бизнес».

В марте 2018 г. на ВДНХ в Москве прошел форум «Россия — страна возможностей», участники которого говорили о «развитии системы прозрачных социальных лифтов, самореализации талантливой молодежи и профессионалов в различных сферах деятельности, поддержке благотворительности и консолидации лучших общественных инициатив». По мнению экспертов, создание НКО позволит повысить уровень организации всех мероприятий в данной сфере, объединит новые кадровые и социальные проекты, привлечет в них новых участников.

— Эта инициатива родилась на Всемирном фестивале молодежи и студентов, — пояснил АиФ.ru политолог, директор Института политических исследований, член Общественной палаты РФ Сергей Марков. — Организаторы мероприятия решили, что его участники, приехавшие из разных стран, должны оставаться друзьями России и приносить ей пользу — делать себе в нашей стране карьеру, хороший бизнес и т. п.

Идея была такая: создать условия, чтобы жить и работать в Россию поехали десятки, сотни тысяч молодых, амбициозных, образованных людей, которые могли бы реализовать себя на нашей почве. Так же, как это уже было во времена Петра Первого и Екатерины. В итоге, в рамках фестиваля был создан организационный формат для реализации нового проекта.

— Он предназначен и для российской молодежи тоже?

— Разумеется. Каких-то приоритетов в этом смысле тут пока нет. Скорее всего, с течением времени проект будет больше сориентирован на россиян, просто потому что их участие требует меньше финансовых вложений — им, во всяком случае, не нужно покупать жилье, в отличие от иностранцев. Поэтому, условно говоря, одной и той же суммы хватит на пятерых наших или на одного иностранца. С точки зрения оптимизации бюджета это немаловажно.

— О чем конкретно тут идет речь?

— О возможности выделять деньги на конкретные проекты, о наставничестве — чтобы молодые люди могли идти в крупные и средние компании, где бы их принимали, а не отфутболивали, о курсах повышения квалификации. И о продвижении соответствующих информационных сетей — чтобы участники могли взаимодействовать друг с другом и общаться.

— Что значит выражение «социальный лифт» в данном контексте?

— Тут все просто. Допустим, есть яркий, очень трудолюбивый и творческий молодой человек, который хочет работать на благо страны. Так вот, не должно быть такой ситуации, когда ему для этого приходится пробиваться в какой-то структуре, и он не может пробиться, потому что там все уже схвачено сынками и дочерьми губернаторов, депутатов и пр. Должна быть какая-то «надзирающая» структура, которая это заметит и скажет: «Давайте его продвигать». У нас же нередко жалуются люди: дескать, невозможно устроиться в такую-то госкомпанию, потому что там места передаются по наследству. В том числе, и должности уборщиц.

В данном случае государственные деньги будут тратиться на то, чтобы создать оргкомитет, скажем, конкурса «Лидеры России», разработать его технологии, провести региональные мероприятия, выявить лидеров и собрать их в Москве — оплатить им билеты, проживание в гостинице и участие в конкурсе, жюри которого определит победителей на всероссийском уровне. Проще говоря, это система самых разных конкурсов типа «Алло, мы ищем таланты!», участвовать в которых будут не только россияне.



Оставить комментарий
Вход
Лучшие комментарии
  1. Светлана Светличная[mailru]
    |
    14:09
    23.05.2018
    1
    +
    -
    "Допустим, есть яркий, очень трудолюбивый и творческий молодой человек, который хочет работать на благо страны." А на благо страны только в госкомпании можно работать и только в руководящей должности и с многомиллионной зарплатой?Ну да. "Не должно быть такой ситуации, когда ему для этого приходится пробиваться в какой-то структуре, и он не может пробиться, потому что там все уже схвачено сынками и дочерьми губернаторов, депутатов и пр." Ну так они же все тоже и яркие,и талантливые,и пр.Придется создавать департамент,состоящий только из начальников департамента. "Невозможно устроиться в такую-то госкомпанию, потому что там места передаются по наследству. В том числе, и должности уборщиц." Да,на должность уборщиц особо яркие люди требуются.Потому, это в обычной компании уборщица,чтобы чисто было в помещениях,а в гос это человек творческий,яркий,"приносящий (бери выше)России пользу — делающий себе в нашей стране карьеру, хороший бизнес и т. п." Вот г-н марков,отличный пример такого подхода.Ежели б не родители и московская прописка сего гения ,ему бы и навоз в коровнике бросать не доверили.Он же вместо наведения чистоты оным продуктом коров и доярок засыплет.Мы ему лучше многомиллиардные проекты по воспитанию молодежи доверим.А то коров жалко.
Комментарии (1)
  1. Светлана Светличная[mailru]
    |
    14:09
    23.05.2018
    1
    +
    -
    "Допустим, есть яркий, очень трудолюбивый и творческий молодой человек, который хочет работать на благо страны." А на благо страны только в госкомпании можно работать и только в руководящей должности и с многомиллионной зарплатой?Ну да. "Не должно быть такой ситуации, когда ему для этого приходится пробиваться в какой-то структуре, и он не может пробиться, потому что там все уже схвачено сынками и дочерьми губернаторов, депутатов и пр." Ну так они же все тоже и яркие,и талантливые,и пр.Придется создавать департамент,состоящий только из начальников департамента. "Невозможно устроиться в такую-то госкомпанию, потому что там места передаются по наследству. В том числе, и должности уборщиц." Да,на должность уборщиц особо яркие люди требуются.Потому, это в обычной компании уборщица,чтобы чисто было в помещениях,а в гос это человек творческий,яркий,"приносящий (бери выше)России пользу — делающий себе в нашей стране карьеру, хороший бизнес и т. п." Вот г-н марков,отличный пример такого подхода.Ежели б не родители и московская прописка сего гения ,ему бы и навоз в коровнике бросать не доверили.Он же вместо наведения чистоты оным продуктом коров и доярок засыплет.Мы ему лучше многомиллиардные проекты по воспитанию молодежи доверим.А то коров жалко.
Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Как изменение ДНК растений остановит глобальное потепление?
  2. Что за новые антироссийские санкции предложили ввести в США?
  3. Сколько всего стран в мире?


Самое интересное в регионах
Роскачество
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ