2 6272

Владимир Путин утвердил закон о поправках в Трудовой кодекс

Изменения уточняют порядок установления неполного рабочего дня и регулируют правила предоставления перерыва

Москва, 19 июня - АиФ-Москва.

Президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс, ранее закон одобрили Госдума РФ и Совет Федераций.

Новые изменения уточняют порядок установления неполного рабочего дня и регулируют правила предоставления перерыва для отдыха, сообщает пресс-служба Кремля.

Кроме того, теперь организация может ввести ненормированный рабочий день только в том случае, если в трудовом договоре с сотрудником есть пункт о неполной рабочей неделе.

Также поправки в Трудовой кодекс РФ предусматривают выплату премий за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ранее депутаты ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о введении дополнительного отпуска за переработки. Глава Минтурда Максим Тополин исключил дополнительный отдых, предложив вместо этого ввести денежные компенсации. 

Оставить комментарий
Вход
Лучшие комментарии
  1. Андрей Иванцов[facebook]
    |
    17:51
    19.06.2017
    6
    +
    -
    утверждается всё что угодно, но только не минимальная почасовая оплата труда по отраслям....и так, четверть века!!!
  2. Рашит ханнанов
    |
    21:37
    19.06.2017
    3
    +
    -
    Проблема в том, что Трудовым кодексом занимаются очень далекие от реальных производственных отношений люди. Они рассуждают очень абстрактно. Даже наличие в Госдуме представителей профсоюзов никакой роли не играет. Почему? Дело в том, что еще с советских времен профсоюзы занимались лишь распределением путевок, жилья и т.п. Но тогда подразумевалось, что власть и так принадлежит трудящимся. Поэтому этот недостаток особо не ощущался. И законодательство и судебная практика были достаточно гуманными по отношению к трудовому человеку. Однако в современных условиях работник оказался полностью незащищенным. Ибо профсоюзная верхушка озабочена лишь своими проблемами. У нее нет опыта защиты трудовых прав рабочих. А вот опыта делить и распределять материальные блага хоть отбавляй.
Комментарии (2)
  1. Андрей Иванцов[facebook]
    |
    17:51
    19.06.2017
    6
    +
    -
    утверждается всё что угодно, но только не минимальная почасовая оплата труда по отраслям....и так, четверть века!!!
  2. Рашит ханнанов
    |
    21:37
    19.06.2017
    3
    +
    -
    Проблема в том, что Трудовым кодексом занимаются очень далекие от реальных производственных отношений люди. Они рассуждают очень абстрактно. Даже наличие в Госдуме представителей профсоюзов никакой роли не играет. Почему? Дело в том, что еще с советских времен профсоюзы занимались лишь распределением путевок, жилья и т.п. Но тогда подразумевалось, что власть и так принадлежит трудящимся. Поэтому этот недостаток особо не ощущался. И законодательство и судебная практика были достаточно гуманными по отношению к трудовому человеку. Однако в современных условиях работник оказался полностью незащищенным. Ибо профсоюзная верхушка озабочена лишь своими проблемами. У нее нет опыта защиты трудовых прав рабочих. А вот опыта делить и распределять материальные блага хоть отбавляй.
Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Что за «самолеты судного дня» есть в США?
  2. Почему сторонники президента Венесуэлы напали на здание парламента страны?
  3. Каких растений лучше избегать на даче?
  4. Почему такси обычно желтого цвета?

Надо ли штрафовать синоптиков за неточный прогноз?

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ

Новое на AIF.ru