Юлия Борта 12 21665

Доходное место. Почему ректоры вузов шикуют, а преподаватели нищенствуют?

Руководители вузов отчитались о своих доходах. Не бедствуют!

Проанализировав декларации ректоров, РБК составил топ-50 богатейших глав университетов. Традиционно первый «олигарх» среди них - глава Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко с годовым доходом в 195,7 млн руб., что, кстати, на 81,5 млн руб. меньше, чем в предыдущем году. На втором месте ректор РАНХиГС Владимир Мау, замыкает тройку лидеров Сергей Синельников-Мурылёв - ректор Всероссийской академии внешней торговли и проректор РАНХиГС. 

Доходное место

Откуда прибыль? Десятки миллионов в год - это не зарплата, точнее, не только она. По закону зарплата ректора не может более чем в 5 раз превышать среднюю зарплату преподавателей вуза - повышающий коэффициент от 1,5 до 5 утверждает Минобрнауки. «У нас прозрачная система заработной платы, понятная каждому, - не скрывает от «АиФ» источники своих доходов ректор СПГУ Владимир Литвиненко. - Моя зарплата устанавливается Минобрнауки. В 2016 г. она составила 294,87 тыс. руб. Надбавки за сложность, напряжённость и особый режим - 45% от оклада. Кроме того, в 2016 г. Минобрнауки выдало мне 2 премии за успешную научную деятельность на общую сумму 1368,4 тыс. руб. Сегодня средняя зарплата профессора в СПГУ - 151 тыс. руб., а у активно занимающихся наукой - более 350 тыс. Аспиранты получают 35 тыс. рублей. Для успешно работающих преподавателей установлены гранты на проведение исследований в зарубежных научных центрах ведущих университетов и компаний - 150-250 тыс. руб. На заграничные стажировки научно-педагогических работников университет ежегодно направляет более 50 млн руб. собственных средств, на обучение студентов и аспирантов за рубежом - более 20 млн руб. Наиболее успешным преподавателям ректорат выделяет средства для приобретения жилья. Всё это возможно, поскольку доля заработанных университетом средств превышает выделяемые из бюджета».

Нажмите для увеличения
Нажмите для увеличения

Контракты с предприятиями могут приносить доход инженерным вузам. А откуда миллионы у гуманитариев? Ректор может входить в совет директоров крупнейших банков, корпораций (как, например, Владимир Мау), иметь собственные фирмы. Но не только. 

«Зарабатывает тот, кто управляет финансовыми потоками, а через руководство вуза проходят огромные средства, - поясняет сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность» Павел Кудюкин. - Это даёт возможность организовать свой бизнес. Хотя не исключено, что какой-нибудь ректор и воспринимает вуз как бизнес. Теневая часть финансовых потоков, как правило, есть всегда. В1990-е администрации многих вузов обогащались за счёт сдачи в аренду площадей. Сейчас это в большей мере подконтрольно городской власти. Но сохраняются сложные непрозрачные механизмы со студентами-платниками. Немало вузов, где плата за учёбу на коммерческих отделениях ниже, чем государственное финансирование у бюджетников. Допустим, государство платит за обучение одного студента-бюджетника 70 тыс. руб., а платник на том же факультете - 40 тыс. Почему вдруг это всё равно выгодно? На престижных специальностях, где высокая стоимость обучения, получается большое расхождение между тем, сколько реально стоит обучение студента, и тем, сколько он платит за него. Разница идёт в официальный доход вуза, преподавателям не доплачивают за обучение платных студентов. Законом ограничена зарплата, а премию можно выписать какую угодно - что, возможно, и делают ректоры. И ещё не забудем про закупки. К примеру, заказ размещается у аффилированных с руководством вуза структур, где отлажена система откатов. Так что управление вузом - подчас серьёзный бизнес, вполне российский. Мало отличающийся от того, что происходит в компаниях с госучастием». 

И доходами от этого бизнеса часто пользуется только администрация.

Нищие доценты

По данным Росстата, средняя зарплата преподавателей вузов в 2016 г. - 55 тыс. рублей. Цифра по большому счёту фиктивная. Реальные зарплаты большинства, судя по отзывам людей на сайте «Финансовый базис», существенно ниже.  .

«В череповецком вузе при наличии северного коэффициента 25% на руки получаем: ст. преподаватель на ставку - 8 тыс. руб., к. т. н., доцент - 18 тыс. руб., завкафедрой - 28 тыс. руб. (это с кураторством, организацией кружков и конкурсов). Доход ректора - 1 млн руб. в месяц. Премий нет уже год. Пытались возмущаться. Ответ: ваша з/п соответствует нормативам».

«В нашем дальневосточном вузе на 2 тыс. преподавателей 4 тыс. административного персонала, заработная плата отличается почти в 100 раз, от 11,5 тыс. до 1 млн руб. у ректора»

«Зарплата у доцента пензенского вуза - 14,8 тыс. (минус подоходный, и получается 13 тыс. руб.). ПОЗОРИЩЕ! Получишь подачку в 6 тыс. в начале месяца и чуть больше в конце и не знаешь, как еды купить, как на лекарства выкроить. Я про одежду молчу. Однако зарплата у ректора - в 40 раз выше! Хотя мы бодро отчитываемся, что средняя у нас якобы 50 тыс. руб.»

«Калужский университет. Ставка старшего преподавателя около 15 тыс. руб. Раньше доплачивали за платные группы студентов - сейчас всё включили в общую нагрузку».

А вот преподаватели МГУ не жалуются: «У меня 80 тыс., и я никакой не босс, - пишет Дмитрий. - 20 тыс. - ставка старшего научного сотрудника МГУ, 30 тыс. - биотесты в нескольких проектах, 10-15 тыс. - меданализы. Плюс 15-20 тыс. - надбавки, преподавание, приработки. Рабочая неделя 50-55 часов».

К слову, ректор МГУ В. Садовничий всего лишь на 30-м месте по доходу - 16,5 млн руб. за 2016 г.  

«Причина преподавательской нищеты - в новой системе оплаты труда, введённой в 2008 г., - считает преподаватель и автор петиции за отмену этой системы, набравшей 50 тыс. подписей, Ирина Канторович. - А она такова, что установление зарплат - компетенция учреждения. Руководство вуза деньги получило, а дальше администрация решает, кому платить стимулирующие и премии. Хотя по закону коллектив вправе утверждать собственные положения о зарплатах. На практике все подписывают то, что сочинит администрация. Но есть надежда. Недавно мне ответили из Комитета Госдумы по образованию и науке. Наконец-то на самом верху признали, что проблема существует».  

Оставить комментарий
Вход
Лучшие комментарии
  1. Рашит ханнанов
    |
    07:36
    22.06.2017
    3
    +
    -
    Этот механизм прикормки руководства предприятий и учреждений был создан еще в самом начале 90-х. Видимо, Гайдаром. Зачем? Для того, чтобы все руководители были за Ельцина. И "ударная пайка" как и в годы революции 17-го сыграл свою роль. Начальство, забыв о своих убеждениях, поголовно стало на сторону Ельцина. Если бы не ударный паек, то Ельцина сняли бы еще в 93-ом. В чем суть механизма прикормки? Принимались такие законы и акты, в которых были не просто лазейки для руководителей, а чуть ли не прямые намеки - мол, обогащайтесь, не будьте дураками. Правоохранители не могли быстро разобраться во всем этом. А руководители быстро вошли во вкус.Почуяв большие деньги они сами научились "ковать деньги не отходя от кассы". Прикормленные руководители стали просто частью и элементом политической системы России, потому что образовалась пирамида власти сверху донизу. Ведь в школах, ВУЗах, медучреждениях и т.п. работает много народа. И через их руководство легко управлять общественным мнением, активностью на выборах и т.п. Наладить систему жесткого контроля за доходами руководства и выровнять зарплаты рядового персонала можно легко. Но представьте себе Москву, если там ректор будет получать реально всего 150 тысяч, а дети-студенты банкиров будут смотреть на них как нищих. Сразу возникнет социальный протест.
  2. Рашит ханнанов
    |
    13:42
    22.06.2017
    2
    +
    -
    Сложившаяся в России система идеально подходит для господства финансистов в будущем. Люди с сомнительными, с точки зрения остального трудового населения, доходами будут идеальными надсмотрщиками и кураторами над всей остальной массой. Жесткая конкуренция за место под солнцем в этой среде приведет к тому, что останутся (выживут) наиболее физически здоровые, довольные неглупые и совершенно беспринципные личности. В принципе, через них можно будет легко управлять населением даже не чипируя его поголовно. Банкирам будет достаточно лишь контролировать руководителей отдельных звеньев. Огромная разница в доходах автоматически отдаляет людей друг от друга. И за то, чтобы удержаться на доходном месте в ход будут идти все мыслимые и немыслимые средства. Они, наверное, и сейчас идут уже. Просто система эта является очень изощренной.
Комментарии (12)
  1. Рашит ханнанов
    |
    07:36
    22.06.2017
    3
    +
    -
    Этот механизм прикормки руководства предприятий и учреждений был создан еще в самом начале 90-х. Видимо, Гайдаром. Зачем? Для того, чтобы все руководители были за Ельцина. И "ударная пайка" как и в годы революции 17-го сыграл свою роль. Начальство, забыв о своих убеждениях, поголовно стало на сторону Ельцина. Если бы не ударный паек, то Ельцина сняли бы еще в 93-ом. В чем суть механизма прикормки? Принимались такие законы и акты, в которых были не просто лазейки для руководителей, а чуть ли не прямые намеки - мол, обогащайтесь, не будьте дураками. Правоохранители не могли быстро разобраться во всем этом. А руководители быстро вошли во вкус.Почуяв большие деньги они сами научились "ковать деньги не отходя от кассы". Прикормленные руководители стали просто частью и элементом политической системы России, потому что образовалась пирамида власти сверху донизу. Ведь в школах, ВУЗах, медучреждениях и т.п. работает много народа. И через их руководство легко управлять общественным мнением, активностью на выборах и т.п. Наладить систему жесткого контроля за доходами руководства и выровнять зарплаты рядового персонала можно легко. Но представьте себе Москву, если там ректор будет получать реально всего 150 тысяч, а дети-студенты банкиров будут смотреть на них как нищих. Сразу возникнет социальный протест.
  2. Рашит ханнанов
    |
    07:51
    22.06.2017
    0
    +
    -
    Весь парадокс в том, что коммунисты знали об этой ударной пайке, т.е. о пробелах и лазейках в законах для руководителей. Но за 25 лет так и не выступили с дельными предложениями. Только Руцкой побегал немного с чемоданами компромата и все. Видимо, и членов КПРФ такая система устраивает. Кастовость традиционно была присуща России. И сегодня она возрождена в полном объеме. Поэтому, думается, что в ближайшей перспективе сломать эту систему уже не получится.
  3. Рашит ханнанов
    |
    13:42
    22.06.2017
    2
    +
    -
    Сложившаяся в России система идеально подходит для господства финансистов в будущем. Люди с сомнительными, с точки зрения остального трудового населения, доходами будут идеальными надсмотрщиками и кураторами над всей остальной массой. Жесткая конкуренция за место под солнцем в этой среде приведет к тому, что останутся (выживут) наиболее физически здоровые, довольные неглупые и совершенно беспринципные личности. В принципе, через них можно будет легко управлять населением даже не чипируя его поголовно. Банкирам будет достаточно лишь контролировать руководителей отдельных звеньев. Огромная разница в доходах автоматически отдаляет людей друг от друга. И за то, чтобы удержаться на доходном месте в ход будут идти все мыслимые и немыслимые средства. Они, наверное, и сейчас идут уже. Просто система эта является очень изощренной.
Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Кто такой Джеймс Тобэк?
  2. Какие минусы есть у каркасных домов?
  3. Как оформить дарственную на квартиру на несовершеннолетнего?

Какая система оценок в школе самая правильная?

Самое интересное в регионах
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ

Новое на AIF.ru